Recordar que solo se puede optar por:
NO están aceptadas en al aspecto “Evaluación y Pauta de corrección utilizadas” ni AUTOEVALUACIÓN, ni CO-EVALUACIÓN.
En caso de optar por prueba o guía de trabajo:
Pauta de Corrección de Prueba o Guía
Debe adjuntar en la plataforma la pauta de corrección
utilizada. Se sugiere que en caso de realizar una prueba o guía, realice una
tabla como la del ejemplo. Añada los objetivos que puso en la prueba o guía que
realizó.
Pauta de corrección de prueba de ……….
Objetivos:
1.
2.
3.
Ítem Selección múltiple |
|||
Nº de pregunta |
Habilidad a evaluar |
Clave correcta |
Observaciones |
1 |
Identificar |
A |
|
2 |
Relacionar |
|
|
3 |
Identificar |
A |
|
4 |
Comparar |
D |
|
…. |
|
|
|
Ítem Verdadero – Falso |
|||
1 |
Identificar |
V |
|
2 |
Identificar |
V |
|
3 |
Identificar |
F |
La justificación de la falsedad de la respuesta es que….. |
4 |
Identificar |
F |
La justificación de la falsedad de la respuesta es que….. |
Ítem de Desarrollo |
|||
1 |
Comparar |
Poner todas las respuestas correctas que puede tener la pregunta |
|
2 |
Sintetizar |
Poner todas las respuestas correctas que puede tener la pregunta |
En caso de optar por una evaluación de desempeño:
Se pueden utilizar tablas; las opciones son:
Cada una tiene particularidades de construcción y uso. De
igual modo, sea cual sea la que se utilice debe tener indicadores medibles y
observables y evitar palabras ambiguas. Puede ver los detalles de las
instrucciones en el documento adjunto.
Todo lo anterior deberá escribirlo en un archivo Word y adjuntarlo
como respuesta a la tarea, con la siguiente nominación:
Ejemplo: Producto Evaluación_VDeSimone_Casteliano