Encuesta de Satisfacción.

Evalúe la capacitación, seleccionando para ello una de las categorías presentadas, siendo “1” la evaluación mínima y “5”  la máxima.

Con Respecto al Relator

1. Se cumplieron los objetivos enunciados al iniciar el curso.

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2. Se cumplió con el plan de trabajo propuesto.

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3. Es receptivo(a) y está siempre abierto a nuevas ideas que pudieran surgir desde la clase.

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4. Muestra entusiasmo por lo que enseña y tiene la habilidad de transferirlo a la clase.

1 2 3 4 5

5. Promueve la participación de todos los integrantes de la clase

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6. Se comunica de una forma clara y fácil de entender

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7. Crea un buen ambiente para el aprendizaje.

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8. Aclara dudas y propicia el aprendizaje de todos los asistentes

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9. Orienta acerca de bibliografía a consultar.

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Con Respecto a la Capacitación

1. Se evidencia planificación de la clase y del material didáctico.

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2.Los contenidos de la capacitación han sido suficientes para alcanzar los objetivos propuestos.

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3. El material didáctico entregado en el curso ¿fue adecuado para el desarrollo del curso?

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4. Las presentaciones son claras y fáciles de seguir.

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5. El contenido es oportuno y de calidad.

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6. La capacitación le entregó herramientas para incorporar a sus labores

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7. Las sesiones se cumplieron en el horario dispuesto

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